方針

環境基本方針

.

豊かな地球を次世代に

〜サプライチェーン全体における環境負荷ゼロを目指し、持続可能な社会の発展に貢献します〜

Nittoグループは、以下に取り組みます。

  • 事業活動が環境に与える負荷をサプライチェーン全体で把握・管理し、継続的な削減を進めます。
  • 資源を有効的に利用することで、循環型社会の形成に貢献します。
  • 地域社会の一員として環境保全活動に取組み、自然環境との調和に努めます。
  • 環境に関する技術や情報を積極的に開示することで、環境コミュニケーションを促進し企業責任を果たします。
  • 各国・地域の法令及び関連する国際規格、自主管理基準等を遵守し、企業としての社会的責任を果たします。

品質基本方針

.

お客様に満足していただける品質づくり

〜お客様のために、最高品質のモノづくりを目指します〜

Nittoグループは、お客様に最高品質をお届けするため、以下に取り組みます。

  • お客様の声を真摯に受け止め、品質向上に努めます。
  • 私たちの製品・サービスを使い続けて頂ける様に、継続的な品質改善に取り組みます。
  • お客様に安全で安心して使用頂くための品質管理体制を構築します。
  • 各国・地域の法令・規制ならびに業界ごとの要求事項を遵守し、企業としての社会的責任を果たします。

健康経営について

.

健康経営宣言

健康経営宣言

健康経営推進体制

健康経営推進体制
・代表取締役が健康経営宣言を行い、毎月開催の委員会に参画し健康経営を推進
・日東電工株式会社、健康保険組合、産業保健スタッフ、労働組合と連携し各種施策の企画立案、実行、結果の検証
・取組概要は「労働安全衛生」「メンタルヘルス」「ワークライフバランス」等

からだの健康

運動支援(全社ウォーキングイベントの実施)
2021年度から3年連続で全社ウォーキングイベント「てくてくトリノ」を開催しています。Nittoグループで約5,000名が参加し、健康増進やコミュニケーション活性化につながる機会を提供することで、参加者から有意義だとの声が聞かれています。各事業所や労働組合各支部でも、独自のウォーキングイベントを展開し、全社をあげて運動支援に取り組んでいます。

その他

労使一体の施策としてスポーツ全社大会、社内大会を開催しています。
健康保険組合では特定の年齢の被保険者・被扶養配偶者に対し、人間ドックの受診料を全額補助しています。

企業情報に関するお問い合わせ

日東シンコー 人事総務グループ

受付時間:8:00〜16:45 (土・日・祝祭日・年末年始・夏季休暇・弊社休業日を除く)